近日，中行唐山新华道支行全面落实唐山分行《关于开展“吃空饷”问题专项治理“回头看”工作的通知》要求，扎实开展自查自纠工作，整个工作过程严格把关，做到“不漏任一环，不放任一人”，确保专项治理工作不流于形式、不敷衍塞责、不走过场，圆满完成了 “吃空饷”问题专项治理“回头看”工作。
加强学习，宣传教育。唐山新华道支行及时组织专题会议，认真学习《关于开展“吃空饷”问题专项治理“回头看”工作的通知》、《中国银行河北省分行基层经管理人员转岗指导意见》、《中国银行股份有限公司河北省分行员工离职管理实施细则》和《中国银行股份有限公司河北省分行离岗员工管理实施细则》文件精神，加强全员宣传力度，给每位员工讲清政策，使全体员工充分认识严格遵守规章制度的必要性、“吃空饷”问题的巨大危害和自查自纠工作的重要意义，增强了全体员工参与主动性、配合自觉性，营造了良好的舆论氛围。
成立小组，加强领导。为确保专项治理工作顺利开展，唐山新华道支行成立了以行长为组长，副行长为副组长、综管部主任和网点本部负责人为成员的“吃空饷”问题专项治理“回头看”领导小组，整体工作由一把手牵头负责，各部室负责人和全体员工做好全力配合工作。该行领导小组站在讲政治的高度，明确治理工作宗旨为严肃劳动纪律，保障员工利益，治理工作更是该行响应推动全面从严治党全面从严治行向基层延伸的重要举措，应以实事求是的态度挖掘问题，查明原因，查清责任，立行立改。
严格把关，清理排查。该行专项治理领导小组把全员列为清理对象，对全体员工名单、在岗成员名册、考勤记录表等严格把关，做到无死角大清查。调查全体员工的在岗表现、兼职信息、请假情况、轮岗关系，清查是否存在以下问题：长期请假、不在岗，仍原标准领取工资、绩效；员工转岗后不到岗上班，仍按原标准领取工资、绩效；员工离职、退休、待岗后，仍在原单位或按原标准领取工资、绩效等。该小组对清查中发现的违规问题和个人以雷霆手段、霹雳措施加以治理，对“吃空饷”苗头不纵容，对“吃空饷”人员不包庇，对“吃空饷”问题不回避。
科学管理，接受监督。该行决定以后继续在本部及下辖网点对全体员工执行精细化管理，建章立制，科学管理：员工请假严格按照休假管理办法履行正规请假手续，并执行假期薪酬待遇，对员工请假未被批准擅自不上班、假期已满未按时返岗或工作时间内未经请假擅自离岗、不到岗的视为旷工，按旷工相关规定进行处理；加强对转岗人员的日常管理，安排办公地点、落实岗位职责、严格劳动纪律，转岗人员不得在行外营利性组织中兼职或领取报酬；员工因离职、退休等离行或离岗后，及时做好相关手续办理，做到手续齐全、程序合规。该行采取分行确定的监督机制，鼓励全体员工互相监督、大义检举揭发，对证实的违反规章制度、蔑视劳动法规的人员和事件，坚决处理和上报、绝不姑息纵容。
以人为本，重视员工。该行在以后的业务开展和管理建设中会一如既往地贯彻总行董事长“坚持以人为本，牢固树立员工在战略实施和经营发展中的主体地位，坚持发展依靠员工、发展成就员工、真情关爱员工”的号召。以员工为中心，依据员工所学专业及业务特长进行定岗培养，注重发挥员工专长，实现人尽其才、各尽所能。关注员工成长，给予员工生活和工作上适当的帮助，通过组织学习、技能练兵、骨干帮扶等方式把员工培养成技术骨干、营销骨干、管理骨干。通过坚决整治“吃空饷”问题，实现好维护好发展好员工的正当权益，增强员工的获得感、使命感，激发干事创业的正能量。
